Manager VvE's
Sta jij aan het begin van je carrière en is vastgoed écht jouw interessegebied? Dan moeten wij elkaar spreken!
Voor een tof bedrijf, gespecialiseerd in vastgoedactiviteiten, ben ik op zoek naar een Manager VvE's. Jij brengt in deze rol een mix van technische kennis, organiserend vermogen en financieel inzicht met je mee. Geen dag is hetzelfde, omdat jij verantwoordelijk bent voor ongeveer 25 verschillende VvE's van nieuwbouw appartementencomplexen! Inderdaad, nieuwbouw. Hierdoor hoef jij je nauwelijks druk te maken over achterstallig onderhoud en kun je focus leggen op de leukere aspecten van jouw werk!
Dus, heb jij enige ervaring met het managen VvE's en is het tijd voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct op deze rol!
Functieomschrijving - Manager VvE's
Als Manager VvE's ben je verantwoordelijk voor het beheer van de toegewezen objecten en locaties en ondersteun je het bestuur met de hiervoor benodigde taken. Je bent constant op zoek naar mogelijkheden van kwaliteitsverbetering van de objecten en de specifieke services voor de bewoners.
Jouw takenpakket:
- Het actueel houden van de specifieke beheerinformatie in het digitaal dossier per object/locatie, op bestuurlijk, financieel, administratief en technisch gebied;
- Je draagt zorg voor een correct financieel- /administratief beheer, draagt zorg voor het opstellen van de begrotingen, periodieke rapportages en de jaarrekeningen van de VvE’s en je zorgt voor de begroting en de afrekening van de servicekosten;
- Je behandelt vragen, meldingen en klachten en zorgt voor een snelle correcte afwikkeling hiervan;
- Je vraagt offertes bij leveranciers op en adviseert de besturen hierin en draagt zorg voor een correct contractmanagement;
- Je bent verantwoordelijk voor een correct incassoproces van de periodieke bijdragen van de leden, zorgt voor betalingsherinneringen en eventuele vervolgacties;
- Je onderzoekt de mogelijkheden van kwalitatieve verbeteringen aan de objecten en inspecteert deze regelmatig.
Functiecriteria - Manager VvE's
Voor deze rol breng je mee:
- HBO-werk- en denkniveau met 1-3 jaar relevante werkervaring;
- Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving en financiële aspecten;
- Je hebt kennis van de branche en ervaring in het werken met vastgoedbeheersystemen en MS-Office;
- Goede kennis van de Nederlandse taal en in bezit van rijbewijs B;
- Je neemt verantwoordelijkheid en bent zelfstandig, accuraat, betrokken, representatief, integer, kritisch, service- en klantgericht en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je bent woonachtig in (de directe omgeving van) Rotterdam en volgens rooster bereikbaar in het geval van verstoringen.
Aanbieding - Manager VvE's
Een zelfstandige en gevarieerde functie voor 32-40 uur per week waarbij de uren in overleg zijn in te vullen. Het contract is voor bepaalde tijd (1 jaar) en wordt bij goede prestatie omgezet worden naar onbepaalde tijd. Op dat moment behoort een leaseauto tot de mogelijkheden. Het salaris ligt tussen de 3000 en 4000 euro bruto per maand o.b.v. fulltime inzet. Daarnaast bouw je uiteraard 8% vakantiegeld en een goed pensioen op met minimaal 25 vrije dagen.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Wat gaat er gebeuren?
Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.
Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.
Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.
Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.